公司成立十周年暨二月份全體員工會議

董事長發(fā)言詞

各位同仁：

大家早上好！

今天我們相聚一起召開2014年二月份全體員會議暨公司成立十周年慶典大會，今天3月12日是我們德盛人共同的節(jié)日，在今天這個有著重要意義的日子，我將著重對公司成立十周年以來發(fā)展歷程做闡述。

首先我先總結(jié)一下公司二月份的工作情況：今年自春節(jié)過后，除個別人員因特殊原因外，大家能很好地配合公司的工作需要，為完成客戶春節(jié)期間所發(fā)給我們的訂單任務(wù)，按公司規(guī)定按時間上班，使公司在春節(jié)階段業(yè)務(wù)量大工作任務(wù)重得到了一定的緩解，在此向各位同仁表示真誠的感謝！同時也向各位報備二月份在大家的共同努力下，已超額完成公司所設(shè)定的產(chǎn)值目標，在馬年來臨之際來一個開門紅，希望我們能再接再厲，抓住各種機會，使公司在2014年有更好更多的收獲。

各位同仁：今天對我們來說是一個非常值得我們紀念的日子，正好是我們公司成立10周年的日子，所以我要借此機會代表公司和公司經(jīng)管中心向一直以來為公司各項工作做出貢獻的各級主管和同仁，表示衷心的感謝！公司在大家共同的努力下，通過了十年的發(fā)展歷程，在經(jīng)營和發(fā)展等方面取得了突出的成績，使我們和公司一起走到了今天，使我們得到政府部門及相關(guān)單位和行業(yè)的肯定，同時我們的不少同仁為公司的發(fā)展奉獻著自己的青春和汗水，借此在公司成立十周年慶典之際我將代表公司對以下人員表示由衷的感謝：有入職九年以上的張冬梅、苑春江、劉艷，有入職六年以上的楊芬、趙峰、張克勇、武書喜、劉政、李維康、楊剛、倪海勇、熊模蘭、潘彬彬、李俊、王祥威、廖菊元、王勇斌、錢國強、彭正、周其鋒、韓成、賀現(xiàn)國。以上人員都是入職公司九年和六年以上人員，他們?yōu)楣镜慕ㄔO(shè)和發(fā)展，勤勤懇懇，默默奉獻，在此我代表公司向你們再次表示衷心的感謝！

十年并肩攜手！成就今日德盛！公司通過十年的發(fā)展，各方面得到政府相關(guān)部門的肯定，贏得相應(yīng)的榮譽，從業(yè)務(wù)生產(chǎn)開展、品質(zhì)管理、內(nèi)部行政管理、職代會成立、博愛基金、三六九計劃實施等各方面日趨成熟，十年以來通過大家的努力之下：

2005年         通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證

2005年12月    建立公司慈善基金

2006年7月     開始推行公司三六九計劃

2006年10月    成立企業(yè)職工代表管理委員會

2007年成為昆山市模具工業(yè)協(xié)會常務(wù)理事單位

2008年         企業(yè)全面導(dǎo)入CAE制造輔助系統(tǒng)獲政府經(jīng)費扶持

2009年         通過ISO14001環(huán)境質(zhì)量體系認證

2010年         通過ISO/TS16949國際質(zhì)量管理體系認證

2011年         被認定為江蘇省“民營科技企業(yè)”

2011年        自主研發(fā)的科技項目獲地方特色產(chǎn)業(yè)中小企業(yè)發(fā)展資金支持

2012年         成為中國模協(xié)會員單位

2012年1月    成立公司黨支部

2012年4月    列入江蘇省高新技術(shù)企業(yè)培育計劃入庫企業(yè)

2012年        順利通過江蘇省“科技研發(fā)機構(gòu)”審批

2012年        順利通過江蘇省“高新技術(shù)企業(yè)”審批

2012年        企業(yè)技改項目順利通過驗收，獲政府資金扶持

2013年1月    被認定為“省重點骨干模具企業(yè)”

2013年6月    企業(yè)順利“清潔生產(chǎn)”審核

業(yè)務(wù)與生產(chǎn)：公司通過十年不斷開拓與努力，從2004年年產(chǎn)值的50多萬、2005年的550萬到我們2013年的4500多萬，可以是一個巨大的飛越，這得益我們各位同仁的努力與付出，使我們業(yè)務(wù)得到開拓，產(chǎn)品的質(zhì)量得到了保障，我相信在我們德盛人大家的努力之下在未來的5年內(nèi)我們公司年產(chǎn)值一定能突破億元大關(guān)。

行政管理：公司從2004年制定第一本員工守則以來，不斷推出各項管理措施，到目前為止公司推出并完善了各項管理制度，導(dǎo)入科學(xué)化現(xiàn)代管理機制，鞏固了公司內(nèi)部管理，保障公司的正常運行，同時公司也根據(jù)發(fā)展需要，十年以來對于內(nèi)部人員推出了培訓(xùn)制度，使公司90%以上人員得到了相應(yīng)的培訓(xùn)，提升受訓(xùn)人員的工作與學(xué)習(xí)能力，實現(xiàn)企業(yè)與個人的共同成長！

三六九計劃：公司從推行三六九計劃以來，受惠人員達87人次，用于三六九計劃經(jīng)費達127多萬元，同時公司自實施三六九計劃以來，公司從各個方面也收到了顯著的效果，如人力資源穩(wěn)定（作為模具行業(yè)公司人員的穩(wěn)定性在昆山同行業(yè)算是最好的一個）、產(chǎn)品質(zhì)量的提高、公司的持續(xù)發(fā)展等起到了關(guān)鍵性的作用，真正達到了我們?nèi)庞媱澋念A(yù)期目標。

職代會、博愛基金（慈善基金）：公司從2006年成立公司職工管理委員會以來，各屆職代都能很好地履行自己的責(zé)任，監(jiān)督管理公司的各項管理工作，使公司的各項管理工作得到了一定的提升。博愛基金（慈善基金）：自2005年成立以來也得到了有效的使用，歷年以來用于探望員工及家屬、資助員工家屬、捐贈昆山福利院、資助貧困兒童、捐助汶川地震災(zāi)區(qū)、捐助失學(xué)兒童珍珠計劃、捐助雅安地震災(zāi)區(qū)、資助姊歸學(xué)生等起到了重要的作用，用于資助資金，從公司、個人及博愛基金支出共計近年30萬元，體現(xiàn)我們公司的社會價值。

各位同仁：回首十年崢嶸歲月，在3650個不平凡的日子里，我們共同經(jīng)歷風(fēng)雨，揮撒汗水，今年是我們公司成立十周年，也是我們公司三六九計劃九年計劃的開局之年，也可以說是步入了三六九計劃的深水區(qū)，我們要開動腦筋、凝聚智慧、敢于挑戰(zhàn)、勇于面對，突破默守陳規(guī)的舊觀念，樹立信心，構(gòu)建核心的管理團隊，秉承良好的企業(yè)文化，與時俱進，以不斷創(chuàng)新的精神拓展我們的事業(yè)。我相信在大家的努力下，我們一定能實現(xiàn)三六九計劃中的九年計劃，分享企業(yè)發(fā)展所帶給我們的成果，我們要更加團結(jié)一致、愛崗敬業(yè)，為了我們更加美好德盛的明天而努力！

最后祝各位：   身體健康！

                     工作開心！

                     心想事成！

                                    2014年3月12日

                                        倪金爐